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今年是第107个护士节，今年的护士节主题是：“护士，引领心声：健康是人的权利”。

大健康时代、互联网+医疗、养老医疗、分级诊疗、缓和医疗、阿尔兹海默症、社区护理、护士多点执业、上门护理、专科护士、护士开门诊、健康管理、临床协调员CRC......

这些眼花缭乱的概念在朋友圈刷屏的同时，也引起很多人内心的躁动：未来护理会什么样，我该何去何从，是留在体制内，还是走向市场。

首先我想明确一个观点：未来护理行业会是充满机遇的蓝海，护士将会引领未来健康。

▲未来的人工智能只会让护理工作越来越方便，而不会取代护士

护士这个行业，没有点情怀和毅力，还真的坚持不下来。

在这个行业，永远有工作的机会；

在这个行业，肯学习的人最后都很有成就；

在这个行业，未来会有重大改变。

未来有这几类护士能拿高薪：

1.助产士

全面两孩政策实施后，新生儿数量的激增使得各大医院的助产士都在不同程度上紧缺。按国际标准，助产士与生育妇女比例为6∶1000，而我国这一比例仅为0.03∶1000，每十万人口仅3名助产士，助产士缺口极大。

北京一所卫生职业学院，30多名高职学历助产士还没毕业就已被多家医院盯上。未来我国会借鉴国外经验，建立独立的助产士高等医学教育学科人才培养体系，提高助产士教育的质量。

2.专科护士

专科护士是指在某一特殊或专门的护理领域，具有较高水平和特长的临床护士。专科护士是身怀绝技的“护理专家”，对提高患者治愈率、减少并发症有重大作用。比如PICC（经外周置入中心静脉导管）专科护士，专门负责出院带管患者的PICC维护。有些专科护士还开设门诊，比如浙大一院专科护士开出的静脉治疗门诊、浙江省肿瘤医院专科护士开出的造口门诊。

早在1910年，美国便开展了对麻醉、产科、手术室等护士的专科培训。我国专科护士发展起步较晚，进入21世纪后逐渐受到重视，2011年《中国护理事业发展规划纲要》明确指出细化专科护士培训计划和内容，加强培训基地建设，注重培训质量和效果是我国未来护理工作的重要任务。在卫计委的大力支持下，我国专科护理已在ICU、手术室、急诊、器官移植、肿瘤、造口、糖尿病等多个领域得以发展。

随着行业发展，护理的专科化已成为临床护理实践发展的重要战略方向，而专科护士更是成为护士重要职业发展方向之一。

3.出国做护士

护士缺口是个世界性问题。在美国、欧洲的发达国家，一方面护士享受高薪酬、高福利、高社会地位的待遇，例如美国的注册护士平均年薪在7-10万美金（40~70万人民币），在当地属于中产阶层，还会有假期、车、房优惠的福利。

另一方面由于人口老龄化、护士从业要求高，导致护士缺口，日本在未来十年缺口达40万人左右，美国劳工统计局给出的一组数据指出，美国注册护士的空缺数量将在2040年飙升至100万。全美各地医疗机构不得不提供高额薪资、奖金或津贴，来招聘护理人员，填补缺位。

国外护理理念先进，职业发展也是比较人性化，发展出专科护士、空中护士、家庭护士、麻醉护士、护理专家、游轮护士等更加专业化、市场化的护士岗位。这一点也吸引很多中国护士去国外学习深造，将来再回国可以成为专家人才。

我们一直在为中国护士探索这样的机会。

嘉高喜和，这是一家独一无二的公司。

老板是护士，副总是护士，员工也是护士。

喜欢研究最前沿护理知识，热衷于探索未来护理发展方向，一步一个脚印，不骄不躁，朝着打造国际一流护理人才的摇篮和职业发展平台迈进。

不知不觉中，已经为数千人提供过知识讲座，为400多学员发过结业证书。服务过的每一位护士，都成了我们的家人和朋友。

来看看学员的心声：

正在研发的独立品牌网站高护网，以“让好护士拥有好前程”为使命，定位于服务全国300多万护士，集就业招聘、职业提升、教育培训、公益活动于一体的平台。

为护士提供好的工作机会、职业提升培训和职业发展咨询，解决护士群体在职业发展上的问题，提高护士群体的社会地位，用专业赢得社会的尊重。

转眼就要到公司五周年庆了，在未来的日子里，我们仍将以务实的精神和专业的态度竭诚为护理同仁们服务，做未来护理的探索者和先行者。

愿你出走半生，归来仍是少年。

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