关键词：美国注册护士考试，RN考试辅导，嘉高喜和，RN考试代报名，护士出国，RN考试培训

根据美国劳工统计局2016年发布的数据显示，截至2016年，全美共有285万美国注册护士。尽管美国人口仅有3亿，美国仍然对外宣称护士长期属于紧缺型技能人才。

相比之下，中国拥有大约14亿人，截至2015年，全国共有324万护士。如果按照美国比例要求，至少需要将近1300万护士才能满足中国人口需要。

那么，相比之下，美国护患比例应远高于中国，那么是不是意味着美国护士相对很轻松呢？在讨论之前，我们不妨先看一下其他接地气的数据：

美国护士的真实情况之一：工资按小时算！

美国护士的工资有多高呢？举个例子。之前一名在美工作的中国护士，接到一个医院的offer，开出的每小时工资为110美金，相当于人民币每小时770元！当然这属于比较有经验的护士的薪酬。

根据美国劳工统计局发布的2016数据，美国护士平均时薪为32美金，年薪为6.8万美金，相当于人民币年薪近50万。

那么他们上班模式是怎样的呢，会有白夜倒班吗？

美国护士的真实情况之二：没有倒夜班！

绝大部分医院按照12小时工作制来安排，并且可选择长期上白班或长期上夜班，根据自己情况来定，并没有白夜倒班，这样更利于身体调整。

这还不够！由于担心护士们太辛苦反而不能护理好患者，美国规定，护士一周法定工作时间为36小时，超过此时间，医院需要支付1.5倍或2倍的时薪。

除此之外，每年有带薪假期，享有各种保险及补贴等等。

那么既然美国工资这么高，待遇这么好，护患比相对中国低很多，是不是意味着他们很轻松呢？

绝对不是！美国护士的真实情况之三：护士很忙！但职业带来的价值感、归属感、荣誉感也很高！

其中最典型的例子是，美国护士连续多年被评为最受人尊敬的人，与之同列榜首的的，包括消防员、医生等。而之所以这样，就在于美国护士的职责！

美国护士的职责非常广泛，不仅需要全方位护理患者，还需要统筹管理围绕患者的各个工作。其中非常典型的就是护士分级制度。

美国医院主要有三种护士级别，分别为注册护士(Registered Nurse,RN)，执照实践护士(Licensed Practical Nurse,LPN)，护士助理(Unlicensed Assistive Personnel,UAP)。

执照实践护士(LPN)，是比注册护士低一级别的但拥有有效执照的护士。可进行一些侵入性操作，比如更换伤口敷料，吸痰，留置导尿和部分给药。护士助理(UAP),属于级别最低的、没有有效执照的人员，但经过医院的一定培训，主要负责患者日常护理和非常简单的护理操作，如协助一些患者上厕所、刮胡子、洗脸、留取尿标本等。

注册护士不仅负责评估患者，制定护理计划，患者宣教等，还需要分配给LVN和UAP任务，参与到医院管理的各个方面，相当于中国住院医生的角色。

这样根据不同护士能力和级别的划分，分配给相应的护理操作，既保证了人力资源的高水平利用，又能够有效保证患者的安全。

美国护士的真实情况之四：职业发展极其广阔，只要你愿意，海量发展方向！

这也是中美护理差异非常显著的地方。客观上来说，西方护理起步早，而美国护理在二战后更是进入高速发展时期，逐步形成了完善系统的护理培训、晋升和多样化发展的体系。

一名注册护士，可以选择成为高级实践护士（中国首批高级实践护士研究生2017年首招）、各大门诊护士、护士经理（几个科室的主管）、各种专科护士（非常抢手）、护士培训师、空中护士（负责急救空运）、旅游护士、家庭护士（年薪高达10万美金）、临终关怀护士、护理专家、助产士等。尤其是高级实践护士，有非常高的独立处置权，独立诊断、治疗某些疾病。

俗话说，他山之石，可以攻玉。纵使将来我们不会去到美国做护士，但其先进的护理理念、护理人文关怀以及完善的护理管理等，都可以借鉴学习。

这其中最方便中国护士入手的，学习价值最高的途径之一，便是学习和参加美国护士（RN）考试培训（详见美国RN考试攻略）。这也是美国护理学生毕业后必须参加的考试，相当于中国的护士资格考试。

放眼望去，目前中国护理自身体系正在逐步完善，这也是当下及未来医疗市场的需要，也是无数中国护士的机遇，相信中国护理事业会发展得越来越好！

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